Organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement au changement des personnes,
bilan de compétences, accompagnement VAE et coaching.
NOS THÉMATIQUES D’ACCOMPAGNEMENTS EN TRANSITION ET ORIENTATION PROFESSIONNELLE
Plusieurs rythmes adaptés à chacun : distance, présentiel, hybride
VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE
Durée : 12 heures, 18 ou 24 heures
BILAN DE COMPETENCES
Durée : 24 heures maximum
Pourquoi ?
Insertion,
Évolution,
Reconversion,
Création /reprise d’entreprise...
COACHING D’ORIENTATION SCOLAIRE
Durée : personnalisable
(Financement personnel exclusivement)
NOS THEMATIQUES D’ACCOMPAGNEMENTS EN BIEN ETRE EMOTIONNEL
"Le chemin vers l'affirmation et la réalisation de soi"
Notre monde d’aujourd’hui génère beaucoup de stress, d’angoisse et d’anxiété. Les gens ont besoin d’apprendre à gérer leurs émotions, suscités par les situations, les modes de pensées, les comportements ou encore les relations à l’autre. Pour cela, nous vous proposons des outils comme l’EFT, une excellente pratique d’apaisement et de libération émotionnelle pour faire la paix avec son histoire et l’Access Bars, outil énergétique de développement personnel visant à se libérer de certains modèles de comportements, limitations, croyances, mémoires négatives et autres blocages. Enfin, l'outil MBTI de développement personnel afin de mieux se connaître, comprendre ses comportements et ceux des autres.
Notre Mission
Notre métier est d'accompagner les personnes dans leur évolution / reconversion professionnelle, en quête de changement et de développement personnel mais aussi d'aider les entreprises dans le développement et la mobilité des compétences.
Notre expérience nous montre que la vie peut servir ceux et celles qui, par-delà ces changements, cherchent davantage d'accomplissement dans leur travail, nous montre que les obstacles peuvent être surmontés et que des directions nouvelles peuvent être prises, la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) permet cette évolution professionnelle.
Face à des enjeux économiques incontournables, les entreprises doivent prendre des décisions parfois difficiles qui ont des conséquences importantes sur la vie de leurs salariés. Nous sommes là aussi pour les aider à créer un dialogue qui facilite leur évolution. Dans le cadre d'un licenciement, d'une inaptitude médicale, d'une volonté de changement d'orientation le bilan de compétences permet de définir un nouveau projet professionnel.
Le coaching d’orientation scolaire est un moyen efficace pour mettre en place un parcours d’études visant un projet professionnel précis. Il permet de se projeter plus aisément à travers le monde du travail en ayant des objectifs ciblés et bien établis.
Enfin, L'EFT est une des techniques utilisées dans l’accompagnement des individus qui offre de nombreux bénéfices dans tout coaching traditionnel ou thérapie afin de libérer les blocages émotionnels, atteindre plus facilement ses objectifs, libérer ses liens transgénérationnels…
Ainsi, ceux ou celles que nous accompagnons, trouvent-ils un chemin pour se réaliser, c'est notre mission, et deviennent-ils un peu plus libres, c'est le sens de notre action.
NOS METHODES PEDAGOGIQUES
Prés de 20 ans d'expérience en entreprise : PME, administration, services, commerce, industrie, formation continue
Diplôme de conseiller VAE Validation des Acquis de l'Expérience niveau maîtrise bac + 4, Praticienne
MBTI certifiée, Praticienne Bilan de compétences certifiée, Praticienne EFT et Access Bars
Accompagnement personnalisé, à votre rythme et avec bienveillance, riche d'expérience auprès des
personnes en situation d'handicap
TAUX DE SATISFACTION DE NOS ACCOMPAGNEMENTS VAE ET BILANS DE COMPETENCES
100 % : Mon Compte personnel de formation
100 % : Page google PASS'VAE
Assiduité
Actions commencées début 2022 jusqu’au 30 septembre 2022, sur l’ensemble des stagiaires inscrits à une formation, la répartition de l’assiduité est la suivante :
Assiduité totale : 100 %
Assiduité partielle : 0 %
Absence totale : 0 %
Satisfaction stagiaire :
Actions commencées début 2022 jusqu’au 30 septembre 2022, sur l’ensemble des stagiaires ayant renseigné le questionnaire de satisfaction, la répartition de la satisfaction est la suivante :
Efficacité de la formation : 100%
Objectifs atteints : 100%
Recommandation de la formation : 100%
Taux de fidélisation versus taux de conquête
Sur l’année 2022 , parmi les clients ayant commandé une ou plusieurs formations, 100% de nouveaux clients.
Taux d’obtention de la certification visée (VAE)
Actions commencées fin 2021 jusqu’au 30 septembre 2022, sur l’ensemble des stagiaires ayant passés l’oral face au jury, la répartition de l’assiduité est la suivante :
Validation totale : Dossiers VAE en cours
Validation partielle: Dossiers VAE en cours
Aucune validation: Dossiers VAE en cours
Taux du retour à l’emploi suite à la prestation bilan de compétences
Actions commencées début 2022 jusqu’au 30 septembre 2022, sur l’ensemble des stagiaires ayant terminés leurs bilan de compétence, la répartition de l’assiduité est la suivante :
Retour à l’emploi correspondant au projet professionnel élaboré en bilan : 30 %
Entrée en formation correspondant au projet professionnel élaboré en bilan : 30 %
Retour à l’emploi sans rapport avec le projet professionnel élaboré en bilan : 20 %
Entrée en formation sans rapport projet professionnel élaboré en bilan : 0 %
Projet professionnel reporté : 20 %